2651 2020 年企业书记心得体会理论文章以党建为引领做优培强“国企文化” 文化是人类全部精神活动及其产品的概称，体现着某个群体的核心价值主张和思维模式。

　习近平总书记指出，“全党必须牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保党和国家事业始终沿着正确方向胜利前进”。

　而在“四个自信”中，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。

　企业文化是企业管理的最高境界，是企业竞争软实力的重要标志。华为的“狼”性文化，海底捞的“服务至上”文化，都是在创业过程中产生凝聚而来的企业文化，而这些被企业员工普遍认同的文化，又能进一步提高企业的战斗力、凝聚力、创新力，从而推动企业发展迈向一个更高的层次。

　一个“有文化”的企业不单单指个体或整体文化学历高，而是这个企业拥有被全员普遍认同的价值取向、思维模式和工作方法。

　唯有如此，才能保证上下一心、步调一致，才能做到贯彻到底、执行到位。国有企业作为共和国的长子，是国民经济的中流砥柱。

　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。”因此，加强党的建设，加快培树企业文化，对于凝聚团队核心

　力量，圆满完成国有企业各项目标任务，实现企业健康高效发展具有关键性的作用。

　以党建融入国企文化为“魂” 为国企文化领航定向 党的建设不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。在日常工作中，我们往往习惯将党建狭义地理解为党务工作， 实际上，“党建”包含党务工作但远远不止于党务工作。

　在国有企业，坚持党管一切的原则，党的建设要深入到企业经营发展的方方面面。

　国企文化就是国有企业在长期经营管理活动中确立的、信奉并付诸于实践的价值观、 思维方式以及行为模式， 是企业全员都应认同的企业精神和信念、 品牌的文化个性、企业文化积累以及建设、组织氛围等。与一般的企业文化相比，国企文化具有更为鲜明的民族性、 明显的行政性和更高的稳定性。

　党建工作与国企文化虽然在概念上有所不同， 但在实际工作中却很难区分开来， 两者是有机统一、融合共生的。党的建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是永葆党的事业生机活力的源泉。

　国企文化建设要在党的统一领导和正确指引下开展， 党建工作与国企文化建设融会贯通、相互促进，党建工作搞得好，企业文化建设就贴近中心，企业文化被广泛认同， 反之能更加有效而有力地推动党的建设。两者共同作用，能够对企

　业员工产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。广大党员干部要坚定党员是第一身份， 为党工作是第一职责，不忘国企发展的初心使命。增强职工对企业的信任感、 自豪感和荣誉感， 从而为企业发展提供源源不竭的动能。

　以思想政治建设为“纲” 为国企扩展文化内涵外延 国有企业姓“国”、姓“党”，各项生产经营活动要在党的领导下规范有序开展。

　国有企业既要为谋求自身的生存和发展而努力， 更要为践行社会主义核心价值观、履行社会责任而奋斗。国企文化建设离不开党的领导， 只有以党的政治建设为纲领， 旗帜鲜明地讲政治、顾大局、谋发展，才能保证国企文化建设紧靠中心， 保证各项工作方向不偏、力量不减。

　国企文化建设要牢牢把握党的政治建设总要求， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，通过政治能力的提升，把稳政治方向、坚定政治立场，无论文化如何发展、形式怎样创新，都要紧紧围绕核心和大局，肩负起政治使命，落实好各项要求。

　思想建设是一条红线，为党的各项建设奠定思想基础，提供理论指导和精神动力。坚定的理想信念和正确的价值取向，是国企文化建设的先导和基础。要将马克思主义中国化

　的丰富理论成果深层次嵌入国有企业文化建设的内核，使其保持长久的生命力。

　要将个人主义、小团队主义升华为集体主义，明确“大河有水小河满”的思想认识，从“小我”走向“我将无我，不负人民”。要丰富国企文化的外延，国企文化不是“总部文化”，更不是“领导文化”，要向一线倾斜、向基层着力。

　项目走到哪里，企业文化就延伸到哪里，党的思想建设就覆盖到哪里。

　以党建引领为“根” 推动企业的持续健康发展 党的领导在国有企业经营发展中更体现在， 以国家宏观经济政策为指导，不断深化国有企业改革。发挥党组织在国有企业发展过程中“把方向、管大局、保落实”的作用。

　国有企业承担着调节经济的目标， 起着调和国民经济各个方面发展的作用， 体现着各级党委、 政府的意志和利益和服务经济社会大局的公益性。

　一是要把党的领导体现在企业战略目标确定的全方面。

　在谋划决策中符合党的大政方针政策，符合国家、区域产业政策。

　市属国企谋划项目发展产业必须定位在张家口发展“七大主导产业”和“五城”建设， 用国企的率先突破带动经济的健康发展。

　二是要把党的领导体现在企业内控管理的全过程。

　要通过加强党的建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用， 不断提升国有企业员工干事创业的工作热情。

　三是

　要把党的领导体现在企业生产经营的全周期。

　国有企业生产经营的目标就是确保国有资产的保值和增值。

　要注意把握企业的盈利性与公益性关系， 既不能一味追求利润而忘记服从大局服务人民的初心使命， 更不能因为打着为政府办事旗号不顾企业持续稳健经营， 造成国有企业的长期亏损， 带来沉重的负担甚至走到破产的边缘。

　以党的作风建设为“镜” 永葆纯粹干净本色 党的作风建设是党的建设的永恒课题，关系着人心向背，关系着党和人民群众的血肉联系。

　最近，市委提出改造思想、改变习惯、改进作风要求，这既是对全市党员干部提出的要求，更是国企广大干部职工必须长期坚持的努力方向。国企文化绝不是高高在上、奢华享乐的文化，而必须是贴近时代、贴近群众、充满正能量的文化。要时刻以中央八项规定为对照，以“四风”为警戒线，时刻保持艰苦朴素、戒奢戒躁的工作作风，绝不单纯追求“硬件”的改善，而更要注重精神层面、理想信念的追求，持之以恒提高“软实力”，保证干净纯粹的本色和厚重沉稳的积淀。

　国有企业必须坚持培树 “创业维艰”的企业文化。

　加强思想教育，使全员了解企业“白手起家”的不易，教育广大职工特别是青年员工克勤克俭，珍惜奋斗成果； 强化制度规范和日常管理，从一张纸、一度电、一支笔入手，通过

　精细化管理、常态化监督，培养全员艰苦朴素的工作作风。

　通过涵养风清气正的生态环境和蓬勃向上的企业文化， 为实现企业规范健康发展打下坚实基础。