2020 年项目党支部意识形态工作情况总结

　一、

　工作开展情况

　（一）

　落实意识形态工作责任制。

　（二）

　强化意识形态项目

　管理。

　 （三）

　注重理论武装，

　提升队伍素质。

　（四）

　强化意识形态阵地建设。

　二、

　下一步工作安排

　（一）

　坚持思想政治教育。

　（二）

　加大意识形态工作力度。

　 （三）

　推进精神文明建设。

　（四）

　深入开展文化文艺熏陶。

　 （五）

　做好重大主题宣传工作。

　 今年以来 xx 项目 党支部按照公司党委的工作部署和要求， 深入学习贯彻党的十九大精神， 紧紧围绕项目 公司的中心工作， 统筹谋划、周密布局、 狠抓落实， 切实强化正面舆论宣传引 导， 打牢思想基础，进一步凝聚了 党心民意和项目 共识， 营造安全稳定的意识形态环境。现将项目 党支部履行 2020 年意识形态工作情况汇报如下：

　一、

　工作开展情况

　（一）

　落实意识形态工作责任制。

　一是以公司党委下发的《中建三局西部投资有限公司党委意识形态责任制工作实施细则》 为抓手，明确项目 党支部主体责任、 党支部书记第一责任、 党员直接责任、 项目 执行总经理“一岗双责” 责任， 形成党支部书记统一领导、 党员干部具体负责、 办公室组织协调的工作格局。

　二是召开了 意识形态专题部署会， 将意识形态工作纳入项目 公司全年重点工作任务， 与项目 公司工作同部署、 同落实、 同考核、 同督查。

　三是组织开展学习教育。将党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神纳入项目 党支部学习的重要内容， 与“两学一做” 学习教育常态化、 制度化结合起来， 及时传达学习， 狠抓主体责任落实和宣传教育， 要求党员干部要发挥模范带头作用， 走好群众路线， 规范网络行为， 促进形成健康向上、 风清气正的网络环境， 切实加强对党员干部的网络行为的教育引导和管理。

　对十九届四中全会精神、 《关于再领会再学习 习近平总书记全国国有企业党建工作会议重要讲话精神的通知》 精神等内容进行了 集中学习 5 次， 夯实了 党员队伍的理论基础、 提高了 党员的政治素养。

　（二）

　强化意识形态项目

　管理。

　按照项目 公司特点研讨推进了《攀枝花市政务服务中心项目 公司意识形态管理办法》 ， 落实了 网络化管理制度， 建立了 意识形态微信群。

　要求定期对微信群内所有的舆论导向、 宣传内容进行自查和把控， 发现苗头性、 倾向性问题第一时间上报， 保证了 每个党员有人负责， 形成了 规范有效的意识形态工作机制。

　（三）

　注重理论武装，

　提升队伍素质。

　深入理论学习。

　坚持每周五集中学习制度， 以“党员活动日” 为载体， 采取支部书记讲党课，分享心得体会、 个人自学、 集中研讨、 撰写心得体会等方式， 及时传达学习党中央和局党委、 公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。

　（四）

　强化意识形态阵地建设。

　 一是为深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 在项目 宣传栏张贴《中建三局西部投资有限公司党委意识形态责任制工作实施细则》 供大家学习。

　二是开展文明宣传活动。

　项目 公司充分利用电子屏、 宣传栏、 项目 公司微信群平台等载体进行氛围营造并结合元旦、 春节等重大节日期间大型活动的开展采取悬挂宣传条幅、 发放宣传资料、 现场解读等多种举措传播社会主义核心价值观、 讲文明树新风、 遵德守礼，促使项目 员工提高文明意识， 自觉践行文明行为。

　三是抓主题活动。今年以来项目 党支部积极开展“不忘初心、 牢记使命” 主题活动， 与攀枝花市花城新区建设开发管理委员会联合开展工友党建活动； 参加市总工会“重走三线路整装再出发” 教育实践活动； 开展“我与祖国共奋进， 国旗下的演讲” 主题团日活动； 开展庆祝新中国成立 70 周年暨“不忘初心、 牢记使命” 唱响花城主题党日 活动； 开展“你骑行，我服务， 保安全” 为主题的志愿者等主题活动 13 次， 以主题活动的形式把意识形态工作抓紧抓实， 在花城新区营造良好的舆论氛围。

　二、

　下一步工作安排

　（一）

　坚持思想政治教育。

　继续用好“两学一做” 学习教育这个载体， 着力在常态长效上下功夫。

　继续加强党员干部对意识形态工作的重视程度， 强化党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力， 坚定党员干部的理想信念。

　）

　（二）

　。

　加大意识形态工作力度。

　继续加强意识形态建设和管理，加强意识形态领域党员干部队伍建设， 做好项目 公司微信群等信息发布平台的日常监管， 强化网络队伍力量， 切实推动其履职尽职。

　（三）

　推进精神文明建设。

　继续深入开展先进典型评选表彰活动，加大对优秀先进的奖励力度； 开展好项目 公司“明星员工” 的评选。

　（四）

　深入开展 文化文艺熏陶。

　继续建立完善项目 读书活动室，广泛开展“家风家训家信” 等活动， 举办职工篮球赛、 台球赛， 于总包管理部共同举办健步走等活动， 为职工提供优秀健康的精神文化产品。

　（五）

　做好重大主题宣传工作。

　利用好宣传栏、 大屏幕积极组织形式多样的廉政、 党建等为主题的重大活动事项的宣传工作， 做好项目 重大节点的宣传及信息报送工作， 做好项目 公司投资履约亮点总结的宣传工作。

　在推进创建全国文明城区工作会上的讲话. .

　一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求 二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作 三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平

　今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。

　总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织

　开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。

　在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。

　下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。

　 一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求 在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。

　一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10 个领域 30 个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的 15%、25%、60%调整为 30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。

　二是各方面竞争更加激烈。这一轮的文明城区创建，从全国的直辖市城区来看，共有 24 个，北京 4 个，天津 6 个，上海、重庆分别是 7 个，数量是上一届提名城区的两倍。总体来看，要想创建成功，必须保证每次测评成绩都在全国直辖市参评城区中排在前列，同时不

　能有“硬伤”，这就要求我们必须加倍努力，以实实在在的工作成效赢得创城主动权。

　三是补短板强弱项的难度更大。实事求是讲，通过过去一个阶段的努力，我们解决了许多长期想解决而没有解决的难题，但不管是硬件方面，还是软件方面，距离全国文明城区标准都还存在一定差距。在硬件建设方面，要重点在加强公共文化服务设施建设上加大力度。在软件提升方面，要在继续保持良好城乡环境的基础上，全面提升市民文明素质、城乡治理水平和城市文明程度，以更大力度推动各项工作实现新突破、取得新提升。

　四是迎检测评更加全面。这次首都文明委部署的测评检查工作，主要是将过去首都文明城区的测评指标要求有机融入到全国文明城区测评指标体系中，全部按照这个指标体系对全市 16 个区进行检查，并委托第三方公司进行暗访抽查，最后进行城区排名讲评，相关测评结果对于我们做好迎接中央文明办测评具有重要意义。我们必须要高度重视，主动加压，找准差距，做好自查自评工作，对照测评指标认真抓好整改落实。