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2019七五普法工作计划【三篇】

发布时间:2020-08-28 15:50:10   浏览量:

  2019 七五普法工作计划【三篇】

 【篇一】

 为进一步推动我局普法工作,切实提升税务干部依法行政的意识

 和水平,持续增强纳税人的法制观点和税法遵从度,根据市局和文峰

 区政府的普法工作部署,结合我局实际,制订本年度普法工作计划。

 一、指导思想

 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”

 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观与“”会议精神,紧紧围

 绕省局、市局和我局本年的工作目标,坚持法制宣传教育与社会主义

 核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会

 主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合,深入展开法制宣传教

 育,深入推动依法治税,大力弘扬社会主义法治精神,突出重点,突

 出特色,着力提升税务系统领导干部和行政执法人员以及纳税人的法

 律素质,为我局税收事业的发展提供坚实的法制保障。

 二、组织领导

 1. 高度重视。要切实增强对普法工作的组织领导,贯彻落实党的和省局、市局法制工作会议精神,把普法工作纳入我局的年度工作规

 划。

 2. 健全机构。调整充实普法工作机构,明确职责,进一步完善组

 织领导干部共同参与的普法工作格局。

 为组织协调普法工作展开,推动普法工作有序实行,成立普法工

 作领导小组。

 3. 增强队伍建设。普法人员为我局全体人员,要充分发挥普法的作用,建立一支高素质的普法队伍。增强普法队伍的培训工作,持续

 提升普法队伍的业务水平和工作水平。

 三、宣传重点

 ( 一) 大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。

 深入学习宣传党的和十八届五中全会精神,继续把宪法和中国特

 色社会主义法律体系的学习宣传纳入党组中心组学习和法制教育的重

 要内容,持续提升税务系统干部职工宪法意识和法制观点,大力弘扬

 法治精神。

 ( 二) 深入学习宣传税务法律法规。

 围绕加快推动法治税务建设实行宣传教育,深入学习各类相关法

 律法规,提升全体干部依法行政的业务素质和水平,提升广大纳税人

 的法律意识。特别重点宣传学习当年度最新的税收政策,特别是新出

 台的税收优惠政策,让纳税人切切实实享受到国家的惠民惠企政策。

 ( 三) 深入推动法治税务建设。

 认真贯彻落实国家税务总局、省局《关于加快推动法治税务建设

 的意见》、大力推动依法行政、依法治税的理念,深入推动法治税务

 建设。

 四、普法对象

 ( 一) 增强对执法队伍的法制宣传教育

 1. 坚持领导干部带头学法制度,切实提升各级领导干部的依法行

 政水平。继续坚持和完善党组中心组集体学法制度,每年很多于两次。

 重点学习宪法法律、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

 重要思想、科学发展观、党的群众路线专题教育、税收法律知识、省

 局、市局重大会议和相关文件等。要坚持理论与实践、学习与使用相

 统一,持续提升领导干部驾驭全面工作的水平。

 2. 狠抓行政执法人员特别是基层执法人员的培训,提升其整体法

 律业务素质,持续提升依法行政的意识和水平。要采取集中与分散、

 单位组织与个人自学相结合、学习和工作有机结合、展开法制专题讲

 座、研讨会、依法行政知识测试、积极利用远程教育系统上网学习等

 多种形式,提升学习效果。

 3. 增强对系统法制机构的人员的宣传教育。重点学习新颁布法律

 法规、文书使用及新形势下如何搞好执法监督的综合培训,提升其指

 导、协调、综合处理问题的水平。

 4. 充分借助中国普法网、无纸化考试等新媒体形式,展开法律法

 规解答、案例分析、疑难案件讨论、最新执法动态发布、执法和管理

 经验交流、网上答题竞赛、前沿性问题探讨等活动,营造上下联动、

 时时学习、处处提升的学习氛围。

 ( 二) 进一步增强对社会的培训宣传教育

 1. 继续深入展开“法律六进”主题活动。深化法律“进机关、进

 乡村、进社区、进企业、进学校、进单位”活动,扩大法制宣传覆盖

 面,根据不同地区、不同部门、不同行业和不同人群的实际,采取多

 种方式和途径,进一步推动普法向社会各领域、各行业、各方面延伸,

 大力增强产业集聚区、新办企业等法制宣传。

 2. 深入展开主题法制宣传活动。充分利用税收宣传月、“ 12.4 ”

 全国法制宣传日等重点宣传时段,扩大宣传面,增强宣传效应。税收

 宣传要贴近税收、贴近纳税人、贴近时代,要推出特色项目,扩大宣

 传效果。提升全民纳税意识,在全体民众中树立诚信纳税的观点是一

 项长期而艰巨的工作。所以,首先要坚持深入持久地宣传。在注重展

 开好宣传月的每一项活动的同时,立足长远,抓好常年性的宣传计划

 和实施,使税收宣传工作真正做到深入持久、坚持不懈 ; 其次,要突出

 实效。在策划税收宣传的具体形式上,选择既有新意、社会又易于接

 受的活动项目,区别不同的宣传对象,施行以不同的宣传形式,在不

 同层次的纳税人和用税人中广泛展开宣传。从而促动纳税人依法诚信

 纳税,更好地服务经济发展,为依法治税、改善民生创造良好氛围。

 3. 结合实际,注重方式方法,增大对各类市场经营主体法律法规

 的培训。统筹安排、分类组织、分期实施结合各分局纳税人分布情况,

 借助 12366 网站、短信平台、办税服务厅公告栏、电子屏、展开专题

 讲座等,丰富宣传辅导形式,展开送政策上门活动,全方位、多角度

 宣传税收政策,做到家喻户晓,不留死角。牢固树立“服务在我手中,

 满意在您心中”的服务理念,持续提升服务质量。

 五、工作步骤

 20xx 年法制宣传教育工作分三个阶段实施。

 ( 一) 宣传发动阶段。各单位要高度重视年度普法工作,严格按照

 区局统一安排,认真展开普法工作,做好宣传、发动和组织工作,营

 造浓厚的社会氛围。

 ( 二) 组织实施阶段。各单位要依据本计划确定的目标、任务和要

 求,结合实际,认真组织实施。突出工作重点,做到部署即时、措施

 有效、指导有力、督促到位,确保普法工作落到实处。

 ( 三) 检查总结阶段。按照省局、市局和区普法办制定的标准,认

 真整理资料、收集各方面意见和建议,总结经验,积累好的做法、特

 色活动等,为今后普法工作的展开打下良好的基础。

 【篇二】

 20xx 年全区统计法制工作,要紧紧围绕“四个全面”战略布局思

 想,认真贯彻落实《 20xx 年全市统计法制工作要点》 (x 统〔20xx〕13

 号) 文件精神,以统计工作法治化为目标,努力改善统计工作环境,促

 动统计质量的进一步提升,充分发挥法制的引领、监督、规范、保障

 和服务作用。

 一、理顺工作机制,明确工作任务

 1. 进一步梳理统计法制工作机制,完成既定工作目标。今年拟计

 划执法检查 33 家单位,对违法单位给予相对应处罚,由法制科协同专

 业科、综合科、经调队共同负责。

 二、强化统计法制宣传 , 增强法制意识

 2. 积极做好经常性普法。按照领导干部熟悉统计法、统计人员精

 通统计法、社会公众知晓统计法的目标,有针对性展开统计普法工作。

 着重以国家宪法日、《统计法》颁布纪念日、世界统计日、中国统计

 开放日以及《统计法实施条例》的颁布为契机,大力宣传统计法。

 3. 进一步创新普法形式。拓展普法平台,通过印刷纸质宣传材料

 和使用微博、微信、 QQ等网络平台,采用面对面交流、罚前约谈、业

 务培训、以案说法、送法到基层等形式展开统计普法,积极营造良好

 的依法统计氛围。

 4. 做好统计“六五”普法工作的查漏补缺、检查验收总结等工作。

 深入调查研究,科学谋划统计“七五”普法工作。

 三、强化统计法制队伍建设 , 提升依法治统水平

 5. 切实提升依法治统意识。系统地学习“四个全面”治国理政布

 局方略,认真学习党的十八届四中、五中全会、十三届六次全会精神

 以及相关依法治理的理论,切实提升依法治统意识。

 6. 认真组织统计法制培训。随着新修订的《行政诉讼法》、《统

 计法实施条例》、《统计执法检查规定》的颁布实施,社会各界对统

 计执法的要求也越来越高。要持续适合新形势的要求,增强统计执法

 人员的培训工作,持续提升行政执法水平。努力造就一支作风硬、水

 平强、素质高、业务精、效率高的统计执法队伍。今年计划对全局干

 部展开 1 次以上统计法制培训活动。

 7. 努力推动全员执法。充分利用已经建立的统计执法检查机构,

 以专业执法推动全员执法。

 四、强化统计基础建设,规范行政行为

 8. 展开统计执法案卷评查。配合市局探索研究统计执法网上管理,

 规范执法行为,提升统计行政执法案卷质量。

 9. 持续推动乡镇统计基础规范化建设。要利用中心镇建设及名录

 库节点下移等契机,持续推动乡镇统计基础规范化建设,努力发挥乡

 镇统计工作的职能作用。今年将结合统计稽查或统计巡查工作,对全

 区 14 个乡镇、街道实行规范化建设回访。

 10. 认真落实统计失信企业公示制度。积极推动诚信统计和企业

 统计基础规范化建设工作。今年计划择优验收通过 60 家“四上”企业

 的统计基础规范化建设工作,具体名单另行通知。

 11. 做好统计中介机构培育发展的指导和协调工作。

 五、强化统计执法 , 增大检查力度,维护统计秩序

 12. 增大统计执法检查力度。围绕全省统计工作中心,提升统计

 数据质量,进一步增大统计执法检查力度,重点检查当前和今后一个

 时期关系全局、需要重点推动的工作,检查问题比较突出、通过一般

 性行政指导效果不明显的领域,检查工作体制和基础建设不完善、不

 能保证统计数据质量以及发生过比较重大违法违纪案件的地方。

 在展开执法检查前,检查组首先要明确检查的重点方向,制定检

 查方案,并要求被检查企业先实行自查,形成书面自查报告。

 13. 认真组织区级统计巡查。区级拟对部分乡镇实行巡查,将区

 级巡查工作纳入常态化的工作轨道。

 14. 认真组织统计交叉检查。利用交叉检查有利因素,针对统计

 执法检查的重点难点问题,上下合力,攻坚克难,强力推动统计执法

 检查。今年拟对一个兄弟县市展开交叉检查。

 15. 增大统计违法行为的处罚力度。对拒报统计资料、拒绝统计

 调查、干预统计工作、抗拒统计执法检查等统计违法行为增大处罚力

 度,尤其对情节严重、屡教屡犯、造成较大影响的统计违法单位和个

 人,要认真履行统计违法案件通报制度。积极展开统计执法约谈,强

 化统计执法检查效果。

 16. 积极推行统计权力义务告知制度。要对统计调查对象所负有

 的义务及所享有的权力以书面的形式告知,以明确强化权利义务关系,

 促动统计方法制度的落实。

 17. 积极展开统计执法检查成果分析与应用、强化统计法制工作

 管理。

 18. 认真履行统计重大统计违法案件报告制度。

 19. 积极配合上级和政府法制部门立法调研。

 20. 完善法制工作评价机制。增强可比性和可操作性,促动各科

 室持续规范依法行政行为。

 【篇三】

 一、指导思想

 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的和

 十八七届三中、四中和五中全会精神以及综治会精神,全面落实科学

 发展观,紧紧围绕建设平安企业目标,继续深入展开法制宣传教育,

 建立健全企业法律风险防范机制 ; 继续坚持法制教育与法制实践相结合,

 积极推动依法治企,促动我厂各项工作快速、和谐发展。

 二、宣传对象

 普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工 ; 提升对象

 是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。

 三、主要要求

 1、增强领导干部的法制宣传教育,着力提升依法治企水平。领

 导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观点,提升

 依法管理企业的水平,规范决策、管理和服务行为。要大力推动领导

 班子成员法制教育制度化、规范化,继续坚持和完善 ) 理论学习中心组

 集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度,

 并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时

 的重要内容。

 2、增强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、

 依法经营、依法办事的观点,着力提升依法经营、依法管理水平。采

 取多种形式,结合企业需要,展开企业经营管理人员和员工的法制培

 训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,把依法决策、依

 法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测

 试应试人员掌握法律知识的水平和使用法律知识的水平,增强廉政法

 制教育,促动惩治和预防腐败体系建设。

 四、具体措施

 一是增强组织领导。专门成立了法制宣传领导组,有厂长任组长,

 负责各项工作。

 二是充实宣传内容。在增大《宪法》、《刑法》、《治安管理处

 罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等相关法

 律法规宣传教育力度的同时,广泛宣传各级党委、政府政策规定以及

 优化经济发展环境的目的意义。

 三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横

 幅、张贴标语和发放宣传资料等形式增强宣传的同时,还采取举办培

 训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效

 形式,广泛展开了宣传教育。

 工作步骤和安排

 普法规划从 20xx 年开始实施,共分三个阶段:

 ( 一) 宣传发动阶段 20xx 年 3 月底前。根据本规划研究制定本单

 位普法规划实施意见,做好宣传发动工作,营造浓厚的普法氛围。

 ( 二) 组织实施阶段 20xx 年下半年至 2020 年。依据本规划确定的目标、任务和要求,结合本单位实际,每年制定工作计划,突出年度

 工作重点,做到部署即时、措施有效、指导有力、督促到位,确保

 “七五”普法规划全面贯彻落实。

 20xx 年展开督导检查活动。

 ( 三) 检查验收阶段 20xx 年。在公司普法领导小组的领导下,对

 单位的普法规划实施情况实行总结验收。

 此次法制宣传活动以“创平安”为主题,主要利用工厂企业现有

 或新建宣传栏为平台,抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快

 的特点分步展开。在全厂创办的法制宣传橱窗,实现 100%的全覆盖,

 派发自行印制的治安防范,展开禁毒、治安防范、消防安全、交通安

 全宣传教育,通过以案说法的形式,形象生动的将法制知识“送”到

 企业员工手中。

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