0 2020 年党建暨党风廉政建设工作总结

　2020 年党建暨党风廉政建设工作总结 20XX 年，**党支部以 xxx新时期中国特点社会主义思想为指引，深入贯彻党的 109 大精神，认真落实团体公司党建和党风廉政建设工作部署，围绕新时期党的建设总要求，秉承“党建引领，强企惠民”理念，切实抓好企业党建和党风廉政各项工作，以建强基层战役堡垒助推企业高质量发展。现将20XX 年度党建暨党风廉政建设工作情况汇报以下：

　1、狠抓思想建设，延续抓好思想引领和党员教育。

　我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的重要任务。20XX 年，党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，展开 1 系列学习教育活动。除组织支部党员干部认真学习《xxx 新时期中国特点社会主义思想学习纲领》、 《xxx 关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、 《党章》、《条例》、《准则》及 xxx 系列重要讲话，同时重视引导党员干部学习相干业务知识、经济、法律及其他方面发布的最新政策方针。截止目前，共展开集中学习 32 次，发放学习资料 60 余份。同时，为丰富学习教育内容与情势，我司组织全部党员观看了《退色》、《生命不可以重来，人生没法彩排》等专题警示教育片，组织全部党员干部前往永嘉红 103 军军部原址展开“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和前往烈士记念馆展开红色革命传统教育活动。

　2、强化组织建设，不断规范基层党建和组织工作。

　严格履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。1 是严格落实党建工作责任制。始终牢固建立

　“主体责任”和“1 岗双责”意识，把党建工作列入重要议事日程。党支部书记切实实行党建第 1 责任人职责，带头贯彻党的基本线路、方针和政策，带头贯彻履行民主集中制，带头联系大众，不断提高党建工作水平。支部其他班子成员结合分工抓好分管部门的党建工作，做到业务工作和党建工作 1 起部署、1 起检查、1 起落实。2 是严格落实党内组织生活。严肃党内政治生活，切实抓好“3 会 1 课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断增强组织生活活力。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在年底展开专题组织生活会和“党性体检、民主评议”活动。截止目前，党支部共组织党员大会 8 次，召开支委会 12 次，党支部书记讲党课 4 次。3 是严格抓好发展党员工作。严格依照“成熟 1 个、发展 1 个”的原则，侧重从业务骨干和 1 线优秀职工中发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，发展入党积极份子 1 名，转正豫备党员 1 名。4是严格抓好党费收缴和管理工作。严格依照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

　3、狠抓风格建设，提高党员服务大众水平。

　以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变工作风格，切实缴清精神文明建设，密切联系服务大众，全面提升党员干部职工服务人民大众水平。1 是主动联系服务大众。定期展开主题党日活动，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，组织党员展开各类志愿服务活动 12 次，累计参与党员 100 余人。积极展开“百企结百村”结对帮扶活动，慰劳结对村困难大众 40 余人次，充分彰显国企担当和党员风采。2 是加强窗口人员工作风格建设。深化“最多跑 1 次”改革，强化为民服务理念，延续推动我司服务事项标准化，服务场所便民化、服务方式创

　新化、服务队伍专业化，切实解决大众关心的实际问题。

　4、狠抓党风廉洁建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　以专题警示教育活动为重要抓手，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的党员干部队伍。1 是延续抓好常常性纪律教育，结合县纪委通报的背纪背法案件及公司警示教育大会，大力展开警示教育，让广大党员干部知畏敬、存戒惧、守底线。不断加强警示教育，通过观看《退色》等警示教育片，学党章党规、读纪律条例、专题研讨学习等情势，进 1 步提升纪律规矩意识。2 是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分应用监督执纪“4 种形态”，对发现的苗头性、偏向性问题和背纪背规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。3 是围绕平常工作重点领域和薄弱环节，展开廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化平常监督检查，扎紧制度的笼子，有效梗塞管理漏洞。4 是营建反腐倡廉的良好氛围，通过宣扬栏专题布置党风廉政宣扬内容，张贴廉洁宣扬标语，建设党员活动阵地，布置党员活动室等方式，营建企业反腐倡廉的良好氛围。

　20XX 年，我司党建和党风廉政建设工作获得了良好的成效，广大党员干部思想水平得到进 1 步提升，工作风格进 1 步转变，服务大众水平不断提高，党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进 1 步发挥，供水事业显现良好的发展局面。但是，我们也苏醒看到我司的党建工作距离上级组织的新要求、新部署，依然存在 1 定差距。下 1 步，**党支部将继续以党建引领企业发展，认真贯彻落实上级党组织的要求和部署，深化风格建设和党风廉政建设，不断提高国有企业党建工作水平，努力首创我司供水事业改革发展的新局面。

　2020 年党建暨党风廉政建设工作总结__年，在市委、市政府、

　上级审计机关和市政府办党委的正确领导下，漳平市审计局以“两学1 做”学习教育常态化制度化为契机，切实把党建工作作为 1 把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持常常抓、抓常常，以积极负责的工作态度全面落实党建工作，为推动文明审计、和谐审计提供了坚强的组织保障。

　1、以“3 会 1 课”制度为基本点，提升思想建设的高度 ?

　1.领导带头，以上率下。领导班子成员坚持专题布置、带头学习、带头讲党课、带头谈体会;对比党员标准带头查摆本身不足和差距，带头落实整改;始终走在工作的前头，坚持早布置、早落实，用自己的言谈举止辐射到每一个党员干部的心中，切实当好审计的“领队”。__年党员领导干部上党课 3 人·次。

　2.加强组织，升华认识。牢牢掌控“‘3 会 1 课’制度是党建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切实把党建工作的基础打牢，年初制定党组织生活计划表及《__年党建工作意见》。__年共召开支部党员大会 23 次，党支部委员会 14 次。

　3.上紧“发条”，构成模式。学习教育始终是需要而且是必须坚持，上紧学习“发条”，积极探索学习模式，让每一个党员干部学习构成习惯。已延续多年的“周 2 夜学”，已经是每一个审计干部的“生物钟”，已构成“周 2 到学习到”的反射弧，年初有计划，主题自选，构成“你上课、我主持、他评论”模式。结合“周 2 夜学”，__年展开“关爱生命、文明出行”、“环境保护”为主题的道德讲堂。

　4.拓展内容，充盈思想。坚持将学习教育的规定动作认真履行、审计自选动作严格落实，在集中学习党章党规、109 大、109 届 3 中全会、____总书记在中央审计委员会第 1 次会议重要讲话精神、宪法、监察法、新修订的纪律处罚条例及支部工作条例等内容的基础上，展

　开现场教学，充分利用丰富的红色资源和优秀的革命传统，组织党员干部到毛泽东才溪乡调查记念馆、“古田会议”原址、象湖镇出击闽中记念馆等展开现场教学，深化感知认识，传承闽西苏区红色基因。

　5.丰富载体，激起活力。在报刊杂志等传统媒介基础上，积极搭建“互联网+”平台，以“微党课”为纽带，利用“党员 e 家”、闽西党旗红、漳平党旗红、漳平红云等载体，让每一个党员干部在“指尖上”随时随地学习。组织党员积极参与 109 大精神网络答题、109大应知应会测试等，提升学习实效。设立书法工作室，积极参加第 1届“翰墨机关”书法展征稿活动，营建“翰墨机关”浓厚氛围，自觉传承宏扬中华优秀文化，增强文化自信。同时，组织干部职工参加“职工心向党，建功新时期”趣味运动会、全省审计系统曲艺比赛，丰富机关职工的文化生活;组织志愿者参与“3.12”植树造林行动，建立“植绿、爱绿、护绿”的生态文明新风尚,组织志愿者参与“城管体验日”，对占道经营、广告牌不规范摆放、市民车辆不按规定停放等屡查屡犯问题进行规劝，提高全民素质，共同创建省级文明城市。

　2、以规范管理为落脚点，提升党建工作的温度 ?

　1.抓风格建设，促提精气神。党员干部佩戴党徽，亮“共产党员”身份;结合“阳光审计”品牌，在被审计单位公然栏张贴“审计公示”、“4 严禁”、“审计 8 不准”等，亮明审计干部身份;比政治形象、风格形象、文明形象、廉洁形象，争做审计领域的行家内行。全局党员干部职工在单位公然栏上公然亮“任务清单”;审计干部亮“廉洁自律”，每一个审计项目填报《审计组履行审计纪律情况自报表》;全部干部签订纠正不良习惯提振干部精气神许诺书，并在公然许诺栏上顺次签名，坚决向“不作为、慢作为、怕作为”行动说”不”;扎实展开纪律风格专项整治活动，要求全部干部严守党的各项纪律，

　并对比政治建设、纠正“4 风”、实行监督职责等方面的问题展开自查自纠，全面排查纪律风格方面存在的突出问题，深入剖析缘由，制定整改措施，进 1 步改进工作风格;向干部家属发放《家庭助廉倡议书》，号令审计干部家属勤廉自立、不睦豪华，为审计干部提供后方精神动力，以家风促政风。

　2.抓主题党日，促提规范化。把支部“主题党日”活动作为“两学 1 做”学习教育的重要载体，在完成规定动作、标准动作的基础上，把主题党日活动与各项重点工作紧密结合起来，比如：学习党的 109大精神、组织党员干部到挂钩村展开新春扶贫慰劳、帮扶对接工作;展开“读好书、提能力”、联合残联部门展开“双亮双比双关心”(即关心残疾人、关心贫困户)、“学习先进、争当先锋”、导读领学新思想、“109 大应知应会测试”等主题党日活动。

　3.抓党员进小区，促提服务好。积极展开与小区结对共建活动，组织在职党员进小区展开“清洁家园”活动，走进百姓家中宣讲党的109 大精神，为共建社区公厕修缮提供资金支持，充分发挥党员在小区建设、管理、服务中的先锋模范作用。实行“党员回家”工程，积极推动“居住小区”兼合式党组织建设工作，组织党员到居住小区报到，展开扫黑除恶专项宣扬，买通服务大众“最后 1 百米”，共建“红土幸福”小区。

　3、以组织建设为关键点，提升组织生活的热度 ?

　1.坚持“鲜血”注入。把好新党员的“准入关”，做好新党员发展工作。依照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”、“预审制”和“票决制”，发展了 2名豫备党员。

　2.坚持“辣味”发酵。秉承审计人“打铁还需本身硬”理念，

　严格落实党的组织生活制度，以问题为导向，党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，自觉应用批评和自我批评的武器，展开组织生活会。“学习贯彻新思想，新时期体现新担当新作为”专题组织生活会共查找支委班子成员个人问题 23 条、支委班子问题 8 条、党员个人问题 60 条，每一个问题整改具体责任到人，坚持立即整改并长时间坚持。

　4、以廉政建设为切入点，提升从严治党的深度 ?

　1.加强廉政理论学习。组织党员干部进行党风廉政建设专题学习，展开常常性的理想信心教育、党章党规党纪教育和职业道德教育，应用正反面典型教育、岗位廉政教育、提示谈话等多种情势，推动廉政意识深入人心，引导党员干部守住法纪底线。

　2.加强廉政警示提示。通过纪检组组长节前廉政教育、谈心谈话、廉政短信(微信)提示、通报典型案件等方式，加强廉政教育提示;组织党员干部学习案例警示教育，通报违背中央“8 项规定”精神典型问题、扶贫领域背纪问题、大众身旁不正之风和腐败问题，真人真事真提示，通过强化震慑，教育审计人员防微杜渐，禁触“底线”。

　3.完善廉政督查机制。每一个审计项目指定廉政监督员，对审计实行进程进行跟踪监督，并在审计组审计情况汇报会上“专题”报告审计组实行廉政纪律情况;落实审计回访制度，采取不记名随机发放调查问卷、座谈会等情势了解审计人员实行职责、遵照纪律等情况，提升监督效能;坚持业务会议制度，通过业务会讨论审定重要问题，确保审计人员依法依规廉洁从审，强化权利的责任意识和担当意识。

　4、2019 年工作计划 ?

　1.强化政治思想建设。健全学习教育机制，扎实展开主题教育，推动学习教育常态化制度化建设，把干部的思想和行动统 1 到党的

　109 大精神上来，将____总书记在中央审计委员会第 1 次会议上重要讲话精神贯穿 2019 年审计工作中，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，围绕市委、市政府中心工作，依法实行审计监督职责，将党建工作和审计工作有机结合。

　2.抓好党风廉政建设。贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严管理队伍，提高干部政治觉悟，坚定政治立场;坚持正风肃纪，严格落实中央“8 项规定”精神和龙岩市委 2 号文件，严明政治纪律;常常性展开廉政警示教育活动，展开廉政讲座，组织参观廉政基地等，筑牢审计干部廉政“防火墙”。

　3.抓好党组织建设。认真贯彻落实新修订的《中国共产党支部工作条例(试行)》，在深入基层，弄好调查研究的基础上，进 1 步改进工作方法，创新工作思路，展开党建工作交换，积极探索新情势下审计机关党建工作的新门路，切实增强机关党组织的凝聚力、战役力，增进各项工作深入展开。

　2020 年党建暨党风廉政建设工作总结今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第 2 派驻纪检组的指点下，认真贯彻 101 届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推动党风廉政重点任务，锲而不舍遵照中央各项规定精神，牢牢围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有益的纪律保障。现将 2020年上半年工作汇报以下：

　1、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推动 ?

　局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为重要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断

　强化廉政教育，依法规范权利运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作获得了显著成效。

　(1)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 ?

　1 是理清工作思路，抓好“1 岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真实行“1岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查。

　2 是扎实展开思想教育，筑牢廉政思想防线。在每个月党组中心组学习会上，认真学习党的 108 届 6 次全会、____总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信心教育，牢固建立其实不断强化“4 个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“10 严禁”、“10 不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　3 是严肃党内政治生活，增强党组织的战役力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全进程，全面落实“3 会 1 课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和两重组织生活等制度，认真召开了 2020 年度局党组“两学 1 做”民主生活会和 3 个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深入、批评严肃，到达了团结—批评—团结的目的。

　4 是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、51 等节假日前，召开专题会议，组织全部干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进 1 步

　强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格履行党员领导干部个人事项报告的有关要求，照实上报个人事项。根据市纪委展开“述责述廉”工作的要求，围绕推动党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发展开 2020 年度述责述廉工作通知》，安排全部科级干部份别于 6 月和 12 月展开“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2020 年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题触及的 7 名同志和触及经商办企业的 2 名同志进行了提示谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。展开了 2020⑵020 年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。

　(2)强化风格建设，增进各项权利规范运行 ?

　1 是深入展开党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“3 会 1 课”、机关学习例会等制度，充分应用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等情势，展开党员理想信心、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共转达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相干文件和风格纪律有关规定 6 次，展开学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄“10 严禁”、“10不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　2 是坚持依法决策，规范权利运行。严格履行民主集中制，落实“3 重 1 大”集体决策、1 把手“5 不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项 1 律经局班子集体讨论决定，不断提

　升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、大众不认可的问题;实行申请特殊工种提早退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相干科室和相干业务经办人员依照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，催促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确掌控事实的基础上，提交会议进行认定，多个相干科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。

　3 是展开明查暗访，改变工作风格。局党组依照“明查暗访年”活动实行方案要求，制定下发了《市人社局展开“明查暗访年”活动实行方案》和《加强干部队伍风格建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律履行、工作效力、服务质量等方面的督查内容44 项，每个月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已展开督查 11 次，发现工作纪律问题 19 起，公然作检查 2 人。对发现的问题及时催促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进 1 步严肃。

　4 是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真展开行风政风评议和效能风暴行动，大力提倡“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效力不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“5 制”、“4 公然”、“3 亮明”制度，

　将优良便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全进程。主动公然就业信息、人事人材信息、工资和劳动关系信息、预决算、3 公经费、法规政策等信息，截止目前，应用局网站、微信、微博等新媒体公然各类信息 1047 条。

　(3)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 ?

　1 是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在成功路小区展开农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸辨认系统，加速推动基本医疗保险异地就诊结算，积极推动社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，增进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度紧缩权利寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，约请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公然、公平、公正，美满完成了 2020 年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机利用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人材招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效力进 1 步提升，人事考试安全得到进 1 步保障，连续 6 年荣获全省优秀考点。

　2 是扎实展开信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不躲避、不推委、不畏难，1⑹月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访 21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。

　(4)落实举措，推动反腐败工作深入人心 ?

　1 是深入展开反腐败宣讲工作。为进 1 步增强全局干部职工反腐败意识，我局约请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实行办法进行宣讲1次，约请市检察院同志进行预防职务犯法宣讲1次。展开以我局王建功案和人社系统产生的背纪背法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举 1 反 3 的效果。

　2 是深化廉政风险防控机制建设。采取“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入展开自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室展开了 1 季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。

　3 是认真展开谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真实行“1 岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查，每季度展开分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话 1 次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人展开约谈 1 批次、各科室负责人和科员展开约谈 1 批次，通过有重点、分层次的展开集体约谈，听取被约谈人

　廉洁自律和实行“1 岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

　2、存在的问题和不足 ?

　上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，获得了 1 些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在 1 些薄弱环节，与新的情势要求和基层期盼还有 1 定距离。1 是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新情势还缺少应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;2 是部份党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺少特点;3 是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

　3、下 1 步工作打算 ?

　认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担当起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，重视“1 岗双责”落实，扎实推动反腐倡廉工作。1 是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真展开民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锋利武器，将严肃党内政治生活这 1 政治要求切实转化为我们党员干部的平常行动规矩。2 是创新学习方式，强化纪律教育。积极展开班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入展开党性党风党纪和廉政宣扬教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务大众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣扬党风廉政建设和风格方面的特点做法。3 是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部风格建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，依照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要

　求，严格以制度促行动，努力使每位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。4 是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治背法背游记为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。5 是加大干部轮岗交换力度。尽量的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人材，增强干部队伍素质，激起工作活力。