篇一:《2013年2月工会工作计划》

　　灌南高级中学2012—2013学年

　　第二学期工会工作计划

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

　　二、主要工作

　　(一)民主管理

　　以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

　　通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。

　　发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。

　　召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。

　　(二)开展活动

　　加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。

　　办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排三八节女教

　　师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。

　　组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。

　　进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施开展师徒互听课、评课、竞赛活动。

　　（三）帮扶救助

　　掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，为学校分忧，为教职工解难。

　　落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。

　　（四）福利情况

　　及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。

　　篇二:《2015年上工会工作计划》

　　2015年度工会工作计划

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真党的十八届四中全会和全国总工会十六大会议精神，以“围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事”为基本工作思路。以《奇台县教育工会2015年目标管理考核细则》为抓手，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工在投身教学改革过程中，积极参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实、踏实工作，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出应有的贡献。

　　二、工作要点

　　1、庆祝“三、八”国际妇女节活动，评选2014年度校级优秀。

　　2、加强学习，不断提高理论水平，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。

　　3、深入开展主题教育活动，以强化去“极端化”宣传教育，提升依法治校能力。

　　4、开展岗位练兵活动，努力为教师成长搭建平台。

　　5、积极开展健康快乐的文体活动。做好庆“五一”和间周工会活动。

　　6、以教代会的进一步规范和校务公开的深入为重点，积极推动学校民主政治建设。

　　7、迎接县教育工会举办的第六届“教工杯”篮球赛。

　　8、切实维护教职工的合法权益，为教职工办实事，办好事，广发开展“情系教工，服务会员”和送温暖活动。

　　9、加强工会组织建设，提高工会工作总体水平。

　　10、收2014-2015学年会费。

　　11、加强信息宣传力度。

　　12、教工一年一度体检和妇科检查。

　　13、完善工会目标考核档案。

　　三、主要工作

　　（一）加强理论学习，提高思想水平。

　　继续营造书香氛围，提高课余生活质量。开展 “教师师德师风教育活动”，是学校文化建设和提高教师素养、更新教育理念、转变工作生活方式的系统工程。今年工会将继续组织教师开展师德交流活动，引导教师在以往学习的基础上，更深、更精地学习。

　　（二）强化师德建设，提高教工素养

　　在学校党支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德。关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识性、创造性的教师群体。工会配合党支部、德育处在教师中提倡建立平等的师生关系，提倡师生之间的情感沟通，提倡家访，提倡教师以良好的形象接待家长，提倡以理服人，以情感人，提高社会声誉。

　　（三）开展丰富多彩的文体活动，满足教职工精神需求

　　1、全面促进教职工“身心健康工程”。广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。

　　2、充分利用工会活动日和“五大”节日，组织教职工开展健康、文明、积极向上、丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，繁荣校园文化，振奋教职工精神，凝聚教职工活力，陶冶教职工情操，缓减教职工身心压力，为促进教职工的身心健康，加强校际的交流与沟通，更好地为教职工服务，进一步增强工会组织的凝聚力和向心力。

　　（四）完善各项措施，不断深化校务公开工作。

　　在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，充分发挥校务公开领导小组、监督小组、执行小组的作用。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

　　（五）热情为教职工做好事，为困难教职工排忧解难

　　工会干部要本着真心为身边的教职工服务的思想来积极开展工作，要不愧于大家对工会的信任，不愧于学校领导和教育工会对我们的支持和帮助。要发扬不怕苦、不怕累、努力工作的好作风，管理好工会这个教职工之家。

　　1、做好“送温暖”工作。及时看望患病的在职和离退休职工，送去集体的温暖和大家的关爱。

　　2、创建先进“教工小家”的活动。形成团结互助、好学上进、互谅互学的小团体，小家成员间相互关心，对生活上有困难的教职工给予特殊帮助，及时为他们排忧解难。

　　3．继续做好教职工医疗互助活动，努力构筑教职工互助保障体系。

　　（六）加强财务管理，注重经费审查。

　　认真贯彻落实工会财务管理和经费审查的有关法律法规，充分发挥财务经审的审计监督作用，严格执行财经纪律，促进学校工会依法管理工会财产，严防工会资产流失，依法收好、管好、用好工会经费，提高资金使用率，更好地为教职工服务。更好的迎接奇台县教育工会对我校的工会经费审计工作。

　　（七）积极扑捉信息，加大宣传力度。

　　工会宣传工作的成效，有助于树立学校工会的社会形象，扩大工会的社会影响力，增强教职工的凝聚力。今年，我校将认真宣传各阶段学校工会工作的开展情况。充分利用《昌州教工》、《古城教工》、《古城教育报》、奇台县局域网等刊物、网站为交流平台，反映我校职工诉求，宣传工会工作。

　　（八）加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

　　充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查，切实维护和保障教职工的合法权益。

　　西地镇中心学校

　　2013

　　西地中心学校2015年（上）工会工作安排

　　一、二月份1、庆“元旦”

　　2、慰问退休、家庭困难教职工。

　　3、2014年工会工作总结 。

　　三月份1、学校工会工作会议及工会委员职责分工。

　　2、庆祝“三、八”国际妇女节活动，评选2014年度校级优秀。

　　3、参加县教育工会例会。

　　4、制订讨论2015年度工会工作计划。

　　四月份1、健全工会会员及女工档案

　　2、启动“强化去‘极端化，宣传教育，提升依法治校能力”。

　　3、间周工会活动（见活动安排）

　　4、配合学校“一师一优课，一课一名师”的拍摄、评课活动。

　　五月份1、庆“五、一”活动

　　2、申报创建名师工作室。

　　3、间周工会活动（见活动安排）

　　六月份1、迎接县工会“工会、校务公开工作”检查。

　　2、参加县教育工会的联席会议。

　　3、召开工会工作建言献策座谈会。

　　4、间周工会活动（见活动安排）

　　5、上交工会半年工作总结（6月30日前）

　　七月份1、配合党支部开展庆“七一”活动。

　　2、参加县工会召开的工会干部学习培训。

　　八月份1、暑期教职工外出学习、考查活动。

　　九月份1、参加县教育工会的联席会议

　　2、“教师节”慰问、庆祝活动。

　　3、召开西地镇中心学校三届五次教代会

　　4、参加县教育工会组织的“第六届教工被篮球赛”。

　　十月份1、庆“十一”活动

　　2、参加教育工会联席会议。

　　3、间周工会活动。

　　十二月份1、上报工会半年工作总结（130日前）

　　2、迎接教育工会目标管理考核、“模范教工之家”自查自评。

　　3、配合学校评优评先。

　　2015年度工会工作计划

　　西地镇中心学校

　　2013

　　篇三:《2013年工厂工会工作思路》

　　Xxx厂工会工作基本思路

　　2011年，是公司“新的事业计划”的起锚之年，也是xxx厂在变革中发展的关键年。

　　xxx厂工会2011年工作的指导思想是以党的十七届四中全会和公司工作会精神为指导，突出“服务、维护”两大主题，积极发挥桥梁和纽带作用，以创先争优和“再作新贡献 追逐新梦想”主题竞赛活动为载体，提升工会服务生产经营工作中心价值，以构建和谐劳动关系为宗旨，真实表达员工心声，切实维护员工合法权益，努力实现与工厂发展“目标同向、工作同力、发展同步”。

　　结合当前的形势和任务，2013年的主要工作任务是

　　一、服务中心工作 共谋发展大局

　　以服务生产经营为主线，动员和组织广大员工立足岗位创先争优，培育“企业靠员工发展，员工靠企业生存”的共同价值观，促进工厂健康快速发展。

　　1．扎实开展全员立功竞赛活动。

　　以公司“立足新起点、再创新佳绩”主题竞赛为指导，围绕xxx、xxx、xxx三项主营业务，深入开展“再作新贡献 追逐新梦想”第六届六比六赛活动，注重过程、节点控制，赛出实效，为工厂2013年生产经营目标的顺利完成做出积极贡献。

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　　2．深入开展创先争优活动。

　　认真学习深刻领会中央、全总和公司党委关于开展“创先争优”活动的精神实质。制定可行的行动计划和实施方案，在岗位之间开展争当“工人先锋岗”的“创先争优”活动，在班组之间开展争创“工人先锋号”的“创先争优”活动，在分工会之间开展建设“员工信赖之家”的“创先争优”活动，大力营造尽职尽责创先进，立足岗位争优秀的浓厚氛围。

　　积极推进班组建设工作。

　　以班组建设目标姿态为统领，逐级展开班组建设目标姿态实施方案活动计划，建立健全班组建设四大体系，形成《xxx厂班组建设工作手册》，为建设倍受信赖的班组打下良好的基础，实施企业文化落地工程。

　　 推进创建“工人先锋号”活动。

　　围绕创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的目标，深入开展争创“工人先锋岗”、“工人先锋号”竞赛活动，进一步修订评价细则，完善制度。以创争活动为载体，推动学习型组织建设，打造知识型员工队伍。

　　 深化女子团队品牌建设

　　以实现巾帼建功事业计划为准则，围绕女职工组织自身建设、女职工权益维护、女职工素质提高等方面，深化女子团队品牌建设，赋予女子团队新内涵、新形象、新作为。

　　维护员工队伍稳定

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　　2011年，是xxx厂在变革中发展的关键年，两级工会组织要充分发挥宣传教育优势，多渠道开展形势目标教育，以增强广大员工的顺应改革、适应改革的能力，积极开展员工思想状况调查，真实表达员工心声，稳定和谐劳动关系，引导广大员工团结一心，为实现工厂宏伟愿景而努力工作。

　　二、维护合法权益 体现“和谐劳动关系”

　　突出工会的维权职能，寻求更多的维权资源和手段，进一步扩大工厂民主管理的渠道和覆盖面，健全员工权益保障体系，实现广大员工喜悦工作、快乐生活。

　　 规范基层民主管理制度 提升员工代表的民主管理能力。一是完善基层员工代表大会制度，制定《xxx厂员工代表大会工作标准》，注重议题的征集和落实，高质量地开好基层员工代表大会。二是进一步加大员工代表培训的力度，不断增强员工代表的参与意识和议事能力，使员工代表的作用得到更好地发挥，三是修订完善《xxx厂厂务公开ISO9000控制程序》，在厂局域网上开通厂务公开、心语箱等专栏，进一步扩大工厂民主管理的渠道和覆盖面。

　　2．坚持推进“四项制度”

　　注重制度实施的过程管控。一是将会前重点放在议题准备上。紧紧围绕经营工作中心和员工关心的热点、难点问题，深入调研，广泛征集意见和建议。二是会晤会、协商会重点放在解决问题上。凡是双方一致同意需要立项解决的问题，一律明确相关

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　　责任单位、责任人，时间节点等。三是会后重点放在督办落实上。有关事项的落实结果，必须经双方确认。对每一件议案的提出到落实形成PDCA循环。使工厂通过工会组织及员工代表收集员工意见建议，并通过“四项制度”落实的模式常态化。

　　3．切实做好安全生产、劳动保护监督检查 关注员工职业健康。

　　两级工会组织要认真履行职责，全面开展员工安全意识教育，积极参与作业环境改善活动，组织开展防寒防冻、防暑降温大检查，及时反映员工的意见和抱怨，从改善员工作业条件入手，加大安全监督的力度，切实保障员工的健康和安全。要继续督促、做好员工体检和员工疗休养工作。

　　4．认真做好帮扶工作

　　要认真落实多级爱心救助体系的帮扶政策，建立健全困难员工档案，全面准确地掌握员工的基本情况，做到及时准确地为员工提供服务和帮助。成立“爱心工程”分会，扩大帮扶的范围和力度，切实为员工做好事、办实事、解难事，建设倍受信赖的员工之家。

　　三、强化自身建设 共建信赖之家

　　要围绕工厂生产经营工作中心，以创争活动为载体，以实施员工素质工程为根本，加速推动学习型工会组织建设，提升工会组织的凝聚力和满意度，成为备受信赖的员工之家。

　　1．加速员工素质提升，培育职业化员工队伍

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　　新事业、新要求，员工必须清醒的认识到当前形势，顺应改革。工会要创造条件努力工作，用足各方面的教育资源，以创争活动为载体，全面实施员工素质工程，着力在员工的思想道德、文化知识、技能水平、业务能力上下工夫。努力培育一支新型的职业化员工队伍，为企业的持续快速发展提供强有力的人力资源保障。实现工厂发展和员工发展的同步。

　　2．深入推进学习型组织建设，打造学习型工会组织。

　　以建设学习型工会为目标，以基层分工会规范化建设星级达标活动，模范“员工之家”评选活动等为抓手，梳理工会工作制度，形成《工会工作制度汇编》。积极推动各级专兼职工会干部的理论水平、业务素质、工作态度、工作能力的提升。通过学习型工会组织建设，培育卓越的工会干部队伍，提高两级工会组织的创新能力，驱动工会组织的自身建设水平快速提升。

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　　篇四:《化工厂年终总结和明年计划》

　　****2012年工作总结及2013年工作计划 2012年，是****公司生产建设十分重要的一年。在省委省政府和集团公司各级领导高度关注和悉心关怀下，在上级公司的正确领导下，****始终坚持以科学发展为主题，以提升核心管理能力为目标，锐意进取，不断创新，在生产工艺优化、安全管理、人员培训、项目融资、企业管理、改善民生等方面做了一系列扎实有效的工作，圆满完成了集团公司下达的各项年度目标任务。

　　第一部分2012年工作总结

　　一、2012年各项指标完成情况

　　(一)1-2月全厂管道清洗、吹扫全部完成；各系统完善，电气仪表安装调校完毕。

　　(二)2月底设备单体试车完毕。

　　(三)3月底联动试车完毕，化工投料出产品。

　(四)4-10月技术改造，进一步完善生产装臵。

　　(五) 装臵产量****吨。

　　二、其他主要工作