建设银行培训个人心得四篇

　培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思 维认知基本知识和技能的过程。

　下面是XX为您带来的建设银行培训个人心得希望能给您带来帮助 更多培训个人心得请关注 XX 心得体会栏目 !建设银行培训个人心得一 月日至日，作为基层行的一员，我有幸在建行常州培训中心度过了忙 碌紧张而又充实愉快的五天时光。

　这是一次在宝贵的时间里接受专业老师传授知识的宝贵经历，让 我认识到，青年员工应该坚持学习，学习也应当是一种工作。

　在常培短短的五天丰富多彩的课程内容，仿佛把我带进了一个知 识的海洋形式新颖的拓展训练，张腾老师的《九型人格与个性销售》 ， 张黎萍老师的《自我管理与自我激励》 ，张岩冰老师的《时间管理》 ， 李德志老师的《高效工作赢在职场》 ，单琦老师的《冲突管理》 ，秦冠 军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》 让我有茅塞顿开，耳目一新的感觉。

　让我明白卓有成效的人不是天生的，他们之所以成功，是由于在 实践中学会了一些行之有效的管理方法 ;让我明白看待事情的态度不同 会有不同的结果 ;让我明白九型人格客户的销售策略 ;总之，从紧张的工 作中获得如此宝贵的学习机会，如饮甘泉，让我加深对自己和工作现 状的思考。

　第一，要坚持学习，学习需要坚持不懈

　要经常加强业务知识的学习，操作系统的学习以及减压学习，不 断提高自己的业务知识和工作能力。

　重视学习才能与时俱进，忽略学习则如井底之蛙。

　第二，勤思考，多执行。

　我现在为 ** 支行个人客户经理，深知要成为一名优秀的个人客户 经理，既要通业务熟悉产品，又要多用脑袋营销 ;既要身体力行，又要 积累技巧 ;既要主动，又要坚持。

　第三，弘扬团队精神，增强团队凝聚力。

　团队需要交流，比如这次宝贵的学习机会，参加学习的员工各个 支行，大家认识交流，探讨借鉴，收益匪浅。

　短暂却愉快的培训已经结束，我已满怀激情投入到了工作之中。

　在这里我衷心感谢我们的授课老师，感谢我们的领队姚老师和班 主任刘老师。

　并特别感谢给予我这次培训机会的常德分行，我会倍感珍惜，加 倍努力工作，为常德分行的发展贡献自己的一份力量 !建设银行培训个 人心得二告别学生时代的青涩与懵懂，我迈进了建行这座让我神往已 久的金碧辉煌的殿堂。

　算上实习期，初入职场才三个月不到的我就已经深刻感受到银行 业大力发展的脚步，银行间的竞争也越来越激烈。

　带着好奇与兴奋，终于迎来了中国建设银行江西分行 ** 年新入行 员工培训

　从小学到大学，我们学习了无数课程，历经十几年寒窗，参加了 多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的。

　虽然这次培训只有十几天，但它作为一个过渡，一个桥梁，让我 们从理论走向实践，我们收获的远比想象中的丰富。

　参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。

　这个培训班是中国建设银行江西分行有史以来举办的最系统化全 面化的一次。

　人力资源部投入了大量的人力财力，聘请到专业人员给我们进行 军训和拓展训练，同时又请到了分行多位经验丰富的领导以及优秀员 工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了建设银行的基本情 况，融入了建设银行这个大集体中。

　作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组完善治理 结构再造业务流程引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功在香 港和上海上市，这具有深远的意义。

　建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同 时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可 和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校 毕业就能进入这样一个规范化国际化的大型商业银行，是多么的荣幸 啊。

　有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台 ;而建设银行就是

　这样一个优秀的平台

　在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设 银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。

　人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。

　我们首先迎来的是为期六天的军训和拓展训练。

　时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。

　怀着好奇而又激动的心情我们来到了 ** 陆军学院，而接下来的训 练，远没有我们想象中的轻松。

　开办仪式过后，我们进行了一天军训。

　第二天进行拓展训练。

　接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长 旗手，队旗，确定队名和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展 示。

　经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所 能，把我们的团队展示搞得有声有色。

　同时，我们许多有意义的项目，我们用自己的勇气魄力关爱协作 智慧以及奉献真真正正的做到了挑战自我，熔炼团队。

　紧张而充满挑战的拓展训练结束后，接下来 ** 陆军学院四天和 ** 县党校六天，我们开始了银行相关业务知识学习。

　宽敞的小礼堂，舒适的坐椅，点点滴滴都体现着区分行领导们对 新员工的关爱，体现着建设银行的以人为本。

　如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是 我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。

　在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的 历史沿革，从年月日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银 行成功上市，经历了三起三落的反复，在这期间，建设银行曾控制着 在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。

　作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道 国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必 须了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段, 把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。

　接下来的几天里，我们学习了建行主要产品个人金融发展战略银 行相关法律知识员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情 况有了初步的了解。

　作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需 要时时处处的细心谨慎诚实守信守法合规勤勉尽职对每项工作负责到 底。

　同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。

　面对国有商业银行外资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质 量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还 需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对 每一位客户。

　培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括