关于落实乡党委意识形态工作主体责任的自查报告

　XX 乡结合省、市、县相关实施方案，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。

　一、把责任放在心上 1. 摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。制定乡党委（党组）意识形态工作责任制实施方案，加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

　2. 凝聚工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。党委(党组)统揽全局、协调各方，指导和推动 XX 乡区域内相关部门、单位将意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，

　切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　3. 强化担当精神。落实意识形态工作主体责任，乡党委（党组）勇于承担政治责任，坚持原则、敢抓敢管。毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决无半点含糊和犹豫，决不被动应付、被动接招，决不当“爱惜羽毛”的所谓“开明绅士”，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。

　4. 坚持“一把手 ”带头。肩负起意识形态工作主体责任，“一把手”带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。我乡党委(党组)“一把手”旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。

　二、把工作抓在手上 落实意识形态工作主体责任，关键是按照省、市、县的相关要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。结合XX 乡实际，切实履行四个方面的责任。

　1. 切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘”“导航仪”，是乡党委(党组)抓意识形态工作第一位的责任。用中国

　特色社会主义理论体系和习近平同志系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向。

　2. 切实履行加快推动文艺繁荣发展之责。以高度的文化自觉、文化自信，推动文艺繁荣发展，加快建设文化强乡。坚持正确创作导向，以社会主义核心价值观引领文艺创作；打响乡村村晚文化品牌，深化文化惠民工程，把“送文化”与“种文化”结合起来，繁荣基层文化生活，更好地满足人民群众的文化需求。加强和改进党对文艺工作的领导，形成党委统一领导，宣传部门抓总，各部门协同推进，社会各方面参加的文艺工作新格局。加强文艺单位领导班子建设，深入实施文化人才培养工程，培养高层次的领军人物和高素质的文艺人才，建设有修为、有作为、有担当的文艺队伍。

　3. 切实履行打赢网上舆论攻坚战之。

　责。互联网是我们面临的“最大变量”，直接关系意识形态安全和政权安全。站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，督促完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。

　4. 切实履行加强意识形态阵地管理之责。毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。对打着“创作自由”“学术自由”幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。

　三、把责任落到实处 乡党委(党组)坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格制度执行，健全工作机制，推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。

　1. 完善知责明责的“责任链”。形成横向到边、纵向到底的责任链条，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。乡党委(党组)对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓分管部门、单位的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动，党委(党组)在抓好全乡区域部门、单位主体责任落实的同时，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。

　2. 高举督促考核的“指挥棒”。结合我乡实际，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为乡党委工作的重要内容，作为党委班子成员民主生活会、述职

　报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。

　3. 用好责任追究的“杀手锏”。严格追责问责，倒逼主体责任落实。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。