金融培训心得

金融培训心得

篇一：

金融培训学习心得体会新型金融机构培训班学习心得体会--一XXXXXXX由自 治区党委组织部与自治区新型金融机构党委联合安排，我有幸于今年XX月XX日至 XX月XX日在XX大学参加“XXX区新型金融机构党组织书记专题培训示范班”。短 短五天的紧张培训的确令我获益匪浅。

首先，增长了自身知识，改善了我的知识结构。本次培训主要安排了九个方 面的讲题，既包括有具体业务知识，像“金融风险管理”，也包括有宏观方面课 题，如“社会主义核心价值观”、“企业文化与执行力”、“宏观经济形势”，党 建工作的知识，像“做好新形势下非公企业党建公司”、“党性修养及党员管 理”，还包括有与我们日常工作生活紧密相关的一些内容，如“关于当前金融儿个 热点问题的看法”、“网络时代金融企业如何与媒体打交道”等等，担任授课人员 既有中央领导，也有教授学者，他们深入浅出、形象生动的讲解，从方方面面帮助 我们增长了见识。有些领导、学者还将他们最新的研究成果毫无保留地合盘托出， 如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解，我觉得这样的机会对于我们从事金融 工作的管理人员真的是非常难得、非常宝贵。众所周知，当前社会是一个学习型社 会，我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此 次培训为我们提供的知识养分，对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构促 使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是 雪中送炭，益处多多。其次，加强了同行交流，汲取了有益经验。本次培训，还穿 插了座谈讨论、工作经验交流环节，这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创 造了契机。此次参加培训的学员，分别来自XXXX区各家新型金融机构，虽然说我 们大家都在同地区工作，但毕竟各地实际情况千差万别，在工作认识上每个人会有 自己独特的见解、在丄作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明 了这一点，通过这次培训，使我对今后如何开展公司业务和高效做好工作有了进一 步认识和了解。在此意义上可以说，此次培训不仅为我们新型金融机构管理人员搭 建起了一个学习知识的平台，同时也为我们打通了一个彼此交流实践经验、共同促 进新型金融机构稳步发展的有益通道。

其次，通过这次学习使我对党的性质有了更进一步的了解。中国共产党是中 国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事 业的领导核心。中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文 化的前进方向，中国最广大人民的根本利益,是我们党的立党之本，执政之基,力量之 源。同时让我对党建、党性及党员管理与发展有了充分的认识和了解，非公有制企 业党组织要实现业主认可、员工认知、党员认同的目标，做到有为有位，就要 探索建立一套符合非公有制经济特点，有利于非公有制企业党组织更好发挥作用的 运作机制，把企业优秀党员培养推荐成为企业管理干部，实行党组织与莆事会、经 理等企业决策机构交义任职，提高党员在企业决策层中的比例，增强党组织参与决 策的影响力、渗透力和可行性，这样才能更好的把党组织和企业团结起来，充分发 挥党组织在企业中的积极作用。在这次授课中，让我明口了党性的修养是一个党员 领导干部的终生课题：

坚定理想信念，坚守共产党人精神家园和追求;增强为民服务的意识，永葆共 产党人的政治本色;增强勤政务实的意识和能力，努力创造经得起实践、人民、历 史检验的实绩;任何时候都要敢于担当，勇做时代的劲草、真金;时刻做到清正廉 洁，守住自己的政治生命。让我懂得党员的发展与管理工作是党的建设的一项经常 性、基础性的工作，也是党组织工作的一项基本职责，通过参加党委组织党员发展 工作业务培训，学习掌握发展党员工作的程序要求和有关党员发展工作的精神等业 务知识，针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题探索新途径，探讨新 方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

再次，有利于把握工作方向，以全新的角度对待和解决难点问题。无论是在 课堂的授课中，还是学员之间的交流过程中，大家都普遍提到面对当前复杂的经济 发展环境，新型金融机构也面临着各种形式的风险考验，国有各大银行一直是金融 界的主力军，“民间借贷”问题对金融从业者感触较多，当周边一些企业老板经营 出现风险，资金链断裂往往涉及银行贷款，由于“民间借贷”现象已成为社会经济 循环中的不可或缺的环节，一旦出现风险，必将引发连锁反应另外再加上“民间借 贷”缺乏机制约束、信息不透明、相关法律制度空口等因素对金融机构信贷资产的 风险防控带来很大的考验。因此在我们调查借款人经营情况的同时，类似于“民间 借贷”的这种隐形负债必须作为贷款调查的重点，在此方面，传统调查方式显然已 不适应我们针对此类风险的风险防范要求，必须要进行风险防控手段的创新，才能 有效防范金融机构信贷资产的安全。通过此次培训，使我不仅开阔了视野，也收获 了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风釆，不只是学识上的风采，更兼职业道 德、人格方面的魅力。比如像授课的专家学者，虽说他们身居一定地位，但他们非 常平易近人，上课前后会非常恭敬地向在座学员鞠躬致敬，而且循循善诱，近儿个 小时讲课时间一直富有激情的给学员们授课，力图给学员们讲解更多关于金融方面 的知识和对党的理解等。在他们讲解中所透露出的对于学习、研究的孜孜以求精神 也极大地感染和激励着我们。这些方面，虽然不是具体的理论知识但它作为一种精 神财富，会对我们今后为人处事、待人接物等方面产生潜移默化的良好作用。难忘 的五天培训时间转瞬即逝在此山衷地感谢自治区党委组织部与自治区新型金融机构 党委为我们新型金融机构党组织素质提升（来自:.cnbOthwIn.博 威 范文网：金融 培训心得）提供了宝贵时机，感谢XX大学相关工作人员认真周到的服务、无微不至 的关心，也希望与此类型的培训班能长期举办下去，并越办越好。篇二：

经济金融干部专题培训学习心得 经济金融干部专题培训学习心得惠云召

2017年11月，根据组织安排，我参加了 “经济金融干部专题培训”，培训期间， 我根据课程安排，参加了 20多个专题的学习，并根据实践教学的需要，参观了三 处经济建设实体教学场所，这些都对我个人在日后工作成长和发展积累了宝贵的理 论知识和实践经验，是一笔不可多得的精神财富。本次培训，我有以下心得体会。

一、拓宽了知识面，改善了知识结构 本次培训涉及了多个职能领域和多学科 知识，即有宏观的理论指导，也有微观的案例分析，且在日常教学中，各位授课老 师还有针对性的讲解了一些与我们的工作和生活密切相关的热点问题，担任授课的 老师均来自各个方面的专家、学者，在区域经济社会飞速发展的时期，此次培训拓 宽了我的知识面，改善了我的知识结构，使我在从事本职工作时能游刃有余。

二、 加强互动交流，汲取了宝贵经验本次培训把教与学的互动、学员与学员

的交流纳入了培训学习环节，使我能够结合本职工作与其他区市县各部门工作的同 志之间相互沟通，取长补短。通过与老师及其他学员的交流和沟通，对于相同的问 题，会得到不同的有益见解，这些都有助于我在今后工作中更加精益求精，积极创 新。从学习互动这个层面出发，本次培训，不仅为我在全市范围内搭建了一个知识 学习平台，更为我打通了一个彼此有效交流、共同促进创新、共促区域经济社会发 展的有益通道。

三、 补充了金融知识，提升了指导实践、预防风险的能力在实践教学活动

中，对于类似于“民间借贷”、“货币流通”、“金融风险调控”、“失业保险设 计”等问题，无论在课堂听讲中，还是在课后交流中，每次都能从不同的角度，吸 取更多的见解，这使我在日后工作中有了多种思考的角度，即用经济学的眼光看等 部分问题，以为群众服务为宗旨解决部分问题，以科学发展去规划部分发展性问 题。

总之，本次培训，对我来说，无疑于雪中送碳，不但使我能近距离聆听各行 各业专家的教诲，便为我在日后工作和学习中积累了宝贵的精神财富和实践经验。

　篇三：

金融机构培训总结 培训总结 学习是一个长久的过程，尽管如此，培训却依 旧会结束。为期三月的培训并对我们新人而言是十分重要的。行于社会，最重要的 无非就是做事与做人两个方面。初入社会的我们，首先要学习的也就是这两方面的 内容。

就做事而言，作为新人，我们应当注意的是：

1、要严谨求实。

作为新人而言，一大问题就在于经常会有一些急躁，对有些细节问题的处理缺 乏一定的耐心。事实上，许多大问题都是山细节问题组成的，细节往往决定成败。

　对于新人而言，小事的重要性是要尤其受到重视的。作为新人，必须踏踏实实地做 好小事。

尽管如此，能够把小事做好并不容易。“有许多事情，看似不是事，但是一旦 出错，就是大事。”小事的把握需要做事人有足够的耐心，除此以外，细心、责任 感以及经验也是十分重要的。细心可以保证尽量少地犯错其至不犯错，责任感就能 确保各项事情能够按部就班地进行。事实上，细心和责任感是相辅相成的，有了强 烈的责任感，11作之时也自然会细致有加;而如果丄作之时就注意做到细致耐心， 那么工作的责任感也会在这样的细心之中一点一滴得到积累。

至于经验，这点恰恰是新人最最缺乏的，也是新人最最应当重视积累的。很多 时候，经验的积累也恰恰反映了一个人的细心和责任程度。在工作中多多注意收集 总结，把在工作中获得的各式各样的体会用笔记录下来，这样天长日久，将会是一 笔宝贵的财富。在工作中，很少会再有人如学校的老师一般手把手地教导，这就需 要新人能够长存慧心，时时体会，这样才能在以后的工作中，能够更加得心应手地 应付各种情况。

2、要努力学习。

这一点是不言而喻的。信达的工作对员工的业务水平要求很高。不仅要求员工 业已拥有的知识要十分广泛，还要求员工有良好的学习能力和吸收能力，以应付随 时出现的新情况和新问题。但是，工作中的学习并不容易。除了要完成好自己的本 职工作，还要做到能够利用好平时零碎的时间安排自己的学习。尽管没有了考试的 压力，但事实上，工作中的学习比在校之时压力更大，因为在许多问题上，自己的 知识结构不能出现盲点，否则自己的工作将会步履维艰。

作为新人而言，H前最希望的就是能够尽快参与到具体的工作中去。尽管知

道自己已有的知识是远远不能应付未来的工作的，但是这仅仅是一个模糊的认识和 泛泛的感觉，只有在具体的工作中，才能逐步发现自己的问题所在，从而有针对性 地合理安排自己的学习，以便自己的知识结构能够尽快适应工作的需要。

3、要有组织秩序感。

这在工作中是十分必要的。要服从组织对于秩序的要求，在工作中要服从单 位的安排，在别的方面也要服从组织的统一要求。

单位是一个家庭，但同时也是一个社会团体。在团体之中，组织性和纪律性

是十分必要的。无规则不立。良好的企业环境和工作效率是以良好的组织和规章制 度为保障的，而良好的组织和规章制度乂是需要团体中的每一个人予以很好地遵守 才能够得到实现的。要有组织秩序感，不仅仅是说大事上要听从组织的安排，要以 单位的整体利益为首要出发点，还包括在许多日常的小事上，比如日常的着装要得 体规范，说话做事要依程序进行，遇到问题要积极和领导沟通和汇报，这些都是应 当在工作中有所注意的。

其实，遵守和服从组织的规定和安排并不是一件困难的事情，只要自己在心 中有了这样的意识，习惯成自然，自然就能够做到相应的要求了。单位是一个家 庭，这个家需要归属感。平日在单位里，经常听见同一个办公室的同事说“最近出 差去了，不在家”，“你过来吧，我在家”，就深深地感受到单位的凝聚力。这些 都是每一个人良好的组织秩序感和对单位的责任感以及关怀感所共同培养形成的。

　事实上，做事的要求虽然有这许多，但却是做事容易而做人难。做事，自有事之规 范。“无规矩不成方圆”，大抵表明了事情行动皆有章可循，依章而为则不为过。

　但是做人却是无一定的章法可循的。有些人，一辈子都在找寻做人的道理却终不可 得;而有些人却是生来就在做人方面得心应手，大约是于此有所领悟吧。于礼之 法，大约相通，学一而知三，触类而旁通，做人的道理也不过如此了。佛家常云： “众生皆佛。”或许就是想说：

所谓佛性，不过是最基本的道理，做人坚持了最基本的道理，也就有所获得 To然，世人常忘做人的本真，舍本而逐末，于是便常常有凝神苦思，苦修而不得 道了。

道理是一样的，在工作中，只要坚持了做人最初的本真，于人于事也就算尽 心了。最怕忙乱中慌了阵脚，失了心性，于是便无路可出了。

1、要有平和之心。

细说来，平和之心虽说容易，却恰恰是最难获得的。这是一个竞争的社会， 有竞争自然会有输赢，古人常说不以成败论英雄，但是想为英雄之心却常常让我们 将之

定格于成败之上。诚然，成败是衡量英雄与否最直接的方法，但是这个世界需 要英雄，同样需要有平凡。而事实上，工作就是平淡的，只有体会好这样的平淡， 工作才能做好。

工作是一个团队性的合作，在团队的合作中，单个逞英雄事实上往往是下下 之策。工作是静水流深的沉淀，是厚积薄发的沉稳。时人常言为人要有所韬略，韬 略不是于水湍之处奋勇搏击，而是避重就轻，因势利导，巧取轻为。这样的修炼， 需要有一颗沉着的心灵，不能受制于外物，却要不败于内心。

曾一时兴起，学习太极。孰知师傅教授的笫一课却是练站功。师傅说，站功 练好，方能进入后面的学习。太极中说站，要面东而立，双腿同肩宽，微屈，头微 颔，静立不动，须臾便可感受到大地的重力。虽是习武，然与工作却是相通的，先 定方能不乱，重则恒重，稳方不会乱大谋。工作虽然平淡，然于平淡之中却有大智 谋，有人说，工作但求得体，而这“得体”二字却是需要以极大的智慧，以平和之 心方能细细体会的。

2、要常怀感恩之心。有人说，生活之中并没有那么多值得感恩的事情，因此 常怀感恩之心实际上是一种虚伪的表现。各人对感恩的理解会有所不同，在此问题 上自然也就见仁见智。我不敢明确地肯定上述看法是否确实有失偏颇，毕竟各人的 立场不同，于是所得到的体会也是不同的。但是，于我个人而言，感恩是自己内在 心情的一种自我流露和自我感发，这样的情感是虚伪不来的，或者说，生活没有给 予感

的虚伪空间。恩太多

感恩，只有先能够欣赏别人，才能对别人的行为有所触动，进而成为感恩之 心。为什么孩子更容易习得新的知识，为什么孩子更容易被生活所感动，为什么从孩 子口中说出“谢谢”二字有时显得比成人更为容易一些呢，这是因为，孩子总是对 这个世界怀抱新鲜感，在他们眼中，没有一件事情是理所应当的，任何事情都有因 果，都有其产生、存在和发展的缘故，故而，孩子总是会不停地问着“为什么”， 并且正是因为在孩子看来，不是每一件事情都是理所应当的，所以他们的心灵才更 容易受到感怀，孩子的口中才更容易说出"谢谢”二字。

身为一个成年人，我们似乎在很多事情上已经失去了兴趣，有太多的事情我们 也认为是理所应当。于是，我们也就失去了对生活的感怀之心。事实上，这个世界 没有改变，改变的只是我们的年龄，没有任何一件事情是理所应当的，它的产生、 存在和发展自有其独特的因山。我们应当保持一颗积极的心态，保持着对世界的渴 望，那么我们也会发现，身边的每一个人，无论最终的结果如何，他们都是在诚恳 地做着一件事情的，而他们所施予的帮助，可能是有意的，也可能是无心的，也应 当是值得欣赏和赞扬。那么，我们也就不会觉得感恩会是一件虚伪的事情的。这一 切的习来都将是那么的顺理成章，没有任何的做作可言。

3、要谦虚谨慎，常与领导和同事交流沟通。

社会是由人组成的，单位也是由人组成的，在这样的组织下，人不是单一存 在的，人与人之间需要互动和交流，这样一个组织才能有效地运行起来。在英文 中，“沟通” 一词为munication,从词源学的角度上说，这主要包含两方面的意 思：

一是去分享，

二是建立共识，在建立共识的基础上去分享。因此，沟通的起始，就是要分

享，将自己的所得和认知与众人进行分享，再在充分交换意见的基础上形成共识， 并进一步在共识的基础上建立进一步的分享。山此看来，沟通本身即蕴含着双赢， 是双赢的基础。因为只有把握好类同感，才能为双方的竞争与合作创造友善的外部 环境。

放在工作上来说，就是要通过充分的沟通和交流，形成整个团体的有效协调， 从而实现有所超越的预期。但是，沟通中所体现出来的类同感还必须以“平等”二 字为基础，如果没有平等，那么类同感便无所依托，无从谈起。而“平等”的建立 却是以谦虚谨慎的品行为前提的。每一个人都愿意与谦虚的人进行的交流，却会对 骄傲、态度蛮横的人进行自动屏蔽。这是因为，谦虚会令进行交流的对方体会到受 尊重的感觉，进而产生亲近感，从而自愿与对方进行交流;而骄傲蛮横的心态会让 接收方感受到交流地位的强烈不平等，这种不平等感会让接收方自然地对意见有所 保留，从而导致充分的交流只是流于形式。

作为新人，周围的同事都有着丰富的经验，在工作上都有着各自出色的成

绩，向老同志学习，这也是一名新人应当做的。老同志所积累起来的经验是经历了 各种困难之后才获得的，他们值得我们尊敬，值得以谦虚谨慎之心向之学习，有所 交流。

　综上种种，虽言之凿凿，然，于做事与做人，言之虽易，为之却难。人时 常应当有所总结，有所体会，将之记录下来，这也未尝不是一件幸事。人立于世， 幸事繁多，能将所感之言尽皆写出，也算是能够有所感激的了。只是有时性懒，倒 是需要人提点，方能撰写总结，形于文字，才能体悟到如此幸事之幸。

最后，希望在信达的工作生活会快乐开心，希望能够和领导同事相处愉快。

　以人为师，有所得；以人为友，有所乐。相信站在信达的窗口，看到的风景一定会 是秀丽美好的。

业务二部钱盈2017年12月11日

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