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培训心得

关于员工旷工自离通告

发布时间:2020-10-26 01:09:03   浏览量:

  范文篇一

  各部门:

  经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

  特此通告

  xx包装材料有限公司

  三月十五日

  范文篇二

  各部门:

  经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!

  ******有限公司

  年 月 日

  范文篇三

  XX部门员工XXX,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司规章制度第X条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  XXX年X月X日

  范文篇四

  :

  你于年月日入职本公司,从年月日至年月日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自年月日起与本公司解除劳动关系。

  部门

  年月日

  范文篇五

  XXX:

  你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

  特此通知!

  XXXX有限公司人力资源部

  年6月17日

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