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工作心得

2019党支部工作总结及2019年工作计划

发布时间:2020-08-28 15:49:52   浏览量:

  2019 党支部工作总结及 2019 年工作计划

 20XX 年以来,地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和

 委党组的准确领导下,紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标,

 紧密联系实际,以展开党的群众路线教育实践活动为契机,以争创

 “党员效能示范岗”为载体,扎实推动“六有”基层服务型党组织建

 设,持续转变思想观点,完善工作思路,充分发挥党组织战斗堡垒作

 用,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提升基层组织建设

 水平和国资管理水平,为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将

 党建工作情况汇报如下:

 一、党支部基本概况

 地区国资委机关现有干部职工 19 人,党员 17 人,非党员 2 人。

 国资委系统党员共 20 名,其中:机关党员 17 名,直属企业党员 3 名;

 女党员 5 人,占党员总数的 25%;少数民族党员 5 人,占党员总数的25%;汉族党员 15 人、占党员总数的 75%;预备党员 1 名。博士学历 1 人,

 研究生学历 4 人,本科学历 15 人; 委机关党支部 20 名党员应缴党费

 4879。2 元,实缴党费 4879。2 元。

 二、20XX年党建工作展开情况

 ( 一) 扎实展开党的群众路线教育实践活动

 1、认真抓好学习教育,为活动的展开夯实思想基础。

 始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终,坚持多措并举,

 严密组织,引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照

 着榜样学、联系工作学。

 一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相

 结合,通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等

 多种方式,系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内

 容和自选内容,展开集中学习 15 次以上,个人自学每人每周很多于 7

 个学时,通过做好学习笔记,撰写学习心得,突出重点、知识测试等

 载体,提升了学习效能。举办主题党课、辅导报告 5 次,委党组主要

 领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、“三史”教育等专题辅

 导报告,打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基

 础。

 二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座,展开党课教育,

 学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动,使

 全体党员深刻理解到新时期 *员积极践行“三个代表”重要思想,要对

 党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色,要体现人民公

 仆为人民的本色,体现中国 *“立党为公、执政为民”和“权为民所用,

 利为民所谋,情为民所系”的根本要求,进一步提升拒腐防变水平。

 通过学习,党员干部的政治敏锐性明显增强,政治素质、理论素养有

 了明显提升。

 2、征求意见,查找问题。

 按照党的群众路线教育实践活动要求,“一切为了群众,一切依

 靠群众,从群众中来,到群众中去。”地区国资委党组班子成员按照

 “双联”联系点制度,结合“访民情、惠民生、聚民心”活动,组织

 引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动,带着感情、带着问题、带

 着责任下基层,通过进县 ( 市) 国资部门、进社区、进科室、进企业和

 进联系村,“五进”活动,主动与群众实行面对面地直接交流,认真

 倾听群众最关心、利益最普遍的问题,征求到意见建议 55 条。深入 15

 家企业和单位调研,召开各层次座谈会 11 余场次,与 50 多名干部群

 众实行谈话。广泛征求意见建议。

 3、谈话交心、承诺整改。

 只有领导干部率先垂范,教育才有说服力,制度才有威慑力,活

 动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求,地区国资委党组紧密

 联系自我,聚焦政治坚强、聚焦“四风”问题,切实把自己摆进去,

 以实际行动为班子成员作示范,诚恳地全面查找自己身上存有的问题,

 坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,

 使征求对象感受到征求意见的诚意和决心,打消了顾虑,从而真心实

 意地提意见、找问题,带动委教育实践活动扎实展开。地区国资委党

 组针对干部职工提出的热难点问题,班子成员之间,展开了广泛的谈

 话交心活动,并即时召开干部职工大会现场作出承诺,邀请督导组领

 导现场督查指导,既原汁原味地逐条反馈意见建议,又明确整改期限,

 强化责任分工,制定工作方案,确保各项目标实现。

 4、制定措施,立查立改。

 严格按照地区群教办和督导组的具体要求,对查出班子自身在政

 治上不够坚强 5 方面表现和“四风”方面存有的 23 个问题认真研究、

 梳理,制定了 42 项严格的整改措施,明确了责任和整改期限。切实做

 到立查立该。

 5、深入推动专项整治,力求取得实效。

 制定了《地区国资委展开政治坚强和“四风”突出问题专项整治

 工作方案》和《地区国资委党组制度建设计划》,认真梳理已有制度,

 建立健全相关制度,废止过时的制度。对需要建立健全的制度,即时

 召开委党组会议,明确责任领导、责任科室和办理时限,确保专项整

 治工作取得实效。

 ( 二) 以理论武装为先导,扎实推动学习型机关党组织建设

 一是深入展开党员干部理想信念教育。围绕“党员干部思想进一

 步提升,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉

 的形象进一步树立”的目标,以党的群众路线教育实践活动为契机,

 广泛在党员干部职工中展开了理想信念教育,制定了《党员干部理想

 信念教育计划》,展开了党课教育,认真组织党员干部和职工学习总

 书记的系列讲话精神,展开了学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进

 事迹活动,在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围 ; 通过学习教育

 与活动的展开进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、

 方法分析问题、解决问题的水平,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,

 坚定了矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。

 二是深入展开形式任务和民族团结宣传教育。以第 29 个民族团结

 教育月活动和地区创建民族团结模范地区活动为契机,深入展开了马

 克思主义“五观”教育,党的民族宗教政策法律法规和反分裂斗争再

 教育活动,进一步强化了党员干部职工对国家观、民族观、宗教观、

 历史观、文化观理解和理解 ; 通过此次活动,进一步巩固了各族干部职

 工团结奋斗的共同思想基础 ; 使“三该离不开”的思想深入人心,增强

 了战胜困难的信心和推动国资事业又好又快发展的决心 ; 进一步筑牢了

 干部职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。

 三是深入展开社会主义核心价值观教育活动。为深入贯彻中央

 《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,围绕社会主义核心

 价值观教育,组织展开了“道德讲堂”、学习交流、撰写学习心得

 会等活动,大力增强社会主义核心价值体系教育,培育机关核心价值

 理念,使“三个倡导”日益深入人心。强化机关干部职工文明道德意

 识,积极践行“新疆精神”,通过社会主义核心价值观主题教育活动

 的展开,使党员干部队伍的整体素质得到提升,履职和服务水平得到

 增强,对外的形象得到全面提升。

 ( 三) 以服务大局为主线,扎实推动服务型机关党组织建设

 一是深入展开“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、

 聚民心”活动的要求,委党组选派了 4 名政治素质强、理论水平高的党员干部,由 1 名党组成员带队进驻到鄯善县前街村展开工作,与村

 干部一起深入农户了解情况,征求意见,解决农民生产生活中的实际

 困难和问题。为使“三民”活动扎实有效的展开,委党组成员经常深

 入到前街村,协助村委会理清发展思路,制定发展规划,筹集项目资

 金,共同谋划发展。今年以来,地区国资委为鄯善县前街村解决项目

 资金 10 万元,党员干部为贫困村民捐款近 3000 元。慰问“三老”人

 员和贫困村民 18 人次。

 二是深入展开“治庸治懒”治理活动。以党的群众路线教育实践

 活动为契机,以解决“四风”问题为突破口,在党员干部中展开了

 “治庸治懒”治理活动,针对“四风”中存有的突出问题,制定了切

 实可行的严格的《整改措施和整改方案》,按照立查立该的要求,制

 定完善了《首问责任制》、《办结制》、《责任追究制》和《机关工

 作人员行为规范》等制度。通过以上教育活动的展开,提升广大干部

 职工对庸懒行为危害的理解,强化“有错是过,无为也是过”的责任

 意识,激发了干部职工潜在动力,提升了执行力,促动了机关工作作

 风明显改进,服务水平明显增强,办事效率明显提升,发展环境明显

 优化。

 三是深入展开机关党员干部进社区活动。为了进一步增强党员教

 育管理工作,增强党员的宗旨意识,拓宽党员联系服务群众的途径,

 丰富党员服务群众的内容,引导机关在职党员参与社区建设和服务,

 强化对在职党员的“双重管理”,推动机关党建工作再上新台阶。今

 年以来,支部组织展开了在职党员进社区活动,制定了《在职党员进

 社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》,支部 18 名党

 员分别到所在社区报到,认领服务岗位,做到了“八小时之内工作在

 单位,八小时之外奉献在社区”,积极参加社区党组织展开的各项活

 动,充分发挥在职党员先锋模范作用,实现机关与社区资源共享、共

 驻共建,提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。

 ( 四) 以开拓创新为动力,扎实推动创新型机关党组织建设

 一是建立和创新“四大工作机制”。今年以来我们按照地区机关

 工委的要求,注重推动创新型机关党组织建设工作,重点从以下几方

 面入手,收到了良好的效果。第一,完善了围绕中心、服务大局的机

 制。机关党建立工作紧紧围绕地委、行署中心工作与重大工作部署展

 开,如:学习传达贯彻地委扩大会议精神,在机关展开专题讲座,重

 大工作给党组专题汇报。第二,党建与机关各项建设有机整合的机制。

 以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建,

 普法教育、社会管理综合治理为平台,挖掘党建工作资源,拓宽党建

 工作领域,以党建工作为龙头推动各项机关建设。第三,全员参与,

 责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干,示范带头全体党员和

 积极分子参与的工作责任机制,党建工作与所有工作责任到人。第四,

 注意把群众路线教育的经验推广使用到党建工作的学习教育机制。

 二是经常研究分析解决党建工作中难题和重点问题。委党组定期

 召开会议研究党建工作现状、分析党建工作中的热难点问题。坚持业

 务工作与党建工作同安排、同部署、同落实、同检查,把党建工作摆

 上了党组工作的重要议事日程。

 三是展开党员效能示范岗创建活动。展开“党员效能示范岗”创

 建活动,是贯彻落实党的十八大精神,深入展开的党的群众路线教育

 实践活动和创先争优活动的实际行动,是激发党组织和广大党员的生

 机和活力的有效载体。根据地区机关工委 [20XX]7 号文件精神要求,我

 们组织展开了党员效能示范岗创建活动。制定了《党员效能示范岗创

 建活动实施方案》,明确了创建目标,完善了组织领导,制定了创建

 标准和实施步骤。通过创建活动,让党员在单位里把自己的身份亮出

 来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来,

 从而实现“推动科学发展、促动机关和谐、服务人民群众、增强组织

 建设”的目标,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,打造党员

 队伍建设新品牌。

 四是增强党的组织建设,发挥战斗堡垒作用。增强党的组织建设,

 是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要,是保证党的先进性、

 纯洁性的根本保证。一年来,党支部持续健全党建工作责任制,认真

 分解委党组下达的支部工作目标,支委成员各负其职,既分工又合作

 地抓好支部工作,即时了解党员及干部职工的思想状况,认真分析新

 形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题,虚心听

 取干部职工的意见,协助干部职工排忧解难。

 1、进一步贯彻民主集中

 制的原则,坚持集体领导。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定,

 保证了支部工作决策的民主性和科学性 ;2 、按期召开民主生活会和组

 织生活会。支部成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想,工作

 实际和廉洁自律情况,积极展开批评和自我批评,一切从集体利益出

 发,支部成员之间谈心、交换意见、沟通思想,增强了团结。支委 5

 人,在工作中都能起模范带头作用,积极完成所承担的工作任务,既

 分工又协作,发挥了党组织的核心作用。

 3、认真落实党建工作责任制。

 制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度,年初,党支部与各科

 室、党员层层签订了党建目标责任书,并将其纳入日常考核。

 4、抓好

 班子建设。完善党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制

 度,进一步明确了职责分工和任务要求。同时,将属于本部门职能范

 围的目标任务、重点工作分解到科室和党员干部,定期督促检查,即

 时分析情况,协调解决问题,落实推动措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。

 5、认真培养

 入党积极分子,做到发展党员从严。党支部高度重视入党积极分子的进步与成长,注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来,今年培

 养入党积极分子 1 名。

 ( 五) 以完善惩治和预防腐败体系为重点,扎实推动反腐倡廉建设

 1、落实党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》

 和《国资委干部廉政承诺书》,按照集体领导个人分工负责相结合,

 谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则,建立了分工明确、

 任务具体的责任机制。党组成员与第一责任人签订、科室与分管领导

 签订、党员与支部签订责任书,用责任制度把反腐倡廉工作落实到责

 任人头上,使每个环节都贯穿着廉政责任 ; 支部按照党风廉政建设责任

 的要求,结合本单位的实际情况,坚持一级抓一级,一级对一级负责

 的原则,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和

 反腐败工作的各项任务落到实处。

 二是为贯彻落实《中国 *党员领导干部廉洁从政若干准则》,深入

 推动反腐倡廉建设,切实提升党员领导干部的廉洁自律意识,国资委

 在全体党员干部中展开了《廉政承诺书》的签订活动。全体党员干部

 时刻提醒和规范自己的言行,坚守法律和道德底线,廉洁奉公,洁身

 自好,努力做个让组织放心、让群众满意的国家工作人员,一年来,

 党员干部和职工中无违法违纪现象发生。

 2、抓好廉洁自律教育。一是认真学习中央颁发的《建立健全教育、

 制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,从源头上治理腐败。

 教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义

 世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提升了遵纪守法的自

 觉性,增强了抗腐拒变的水平,真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作

 用,全面推动我委各项工作。

 二是认真执行相关廉洁自律规定。能够严格执行中央八项规定和

 十五条禁令以及中央、自治区和地区关于领导干部廉洁自律的相关规

 定,特别是认真执行了地区制定的《关于严禁党政机关领导干部借婚

 丧嫁娶及相关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等制度方面,严格要求,

 增强监督,公开透明,拒绝腐蚀诱惑,经受考验,无发生违规现象。

 3、展开廉政文化活动。地区国资委把廉政文化活动作为全面推动

 国资文化建设的切入点,采取多种途径、多种形式,深入展开廉政文

 化进机关活动,充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏

 陶、导向和警示作用,着力营造良好的廉政文化氛围,为进一步推动

 国资各项工作稳步发展,确保机关党风廉政建设取得实效打下了坚实

 的基础。

 一是设置廉政文化宣传专栏,长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉

 政建设日常工作 ;

 二是在委门前电子显示屏和网站中,设置固定的党风廉政宣传教

 育栏目并即时更新相关内容 ;

 三是在委机关各科室电脑首页统一使用廉政文化屏保,让党员干

 部在电脑前随时看到廉政勤政的警示 ;

 四是在委各楼层、过道醒目位置悬挂警示牌,以“润物细无声”

 的方式增强廉政文化的感染力 ;

 五是在重要节假日期间给机关党员干部群发廉政短信或廉政倡议

 书,做到时时预警。

 三、存有的问题和不足及下一步打算

 ( 一) 存有的问题和不足

 1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存有

 与新形势新任务要求不相适合的地方 ;

 2、党员队伍在增强自身学习,提升综合素质方面还存有一定差别 ;

 3、支部在增强协调,提供服务等方面还需要进一步改进。

 ( 二) 地区国资委党支部 20XX年党建工作计划

 1、把学习教育活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终,继续

 增强“三个代表”重要思想、党的十八大及十八届三中全会、自治区

 党委八届七次全委 (扩大) 会议及地委扩大会议精神的学习贯彻,健全

 完善保持*员先进性的长效机制。

 2、进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”

 制度,增强党员队伍管理,积极展开交心谈心活动,切实增强机关党

 组织的凝聚力、战斗力,促动各项工作深入展开。

 3、围绕“六有”的目标,继续深化服务型党组织建设,切实提升

 局机关党建工作水平。

 4、增强工作创新,在深入基层,搞好调查研究的基础上,进一步

 改进工作方法,创新工作思路,展开党建工作交流,积极探索新形势

 下国资机关党建工作的新路子。

 5、增强机关文化建设,展开健康向上,丰富多彩的文体活动,增

 强机关活力,提升机关工作效能。

 6、进一步做好工、青、妇工作,充分发挥群团组织的作用,确保

 圆满完成全年各项工作任务。

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